Web sitemiz üzerinden beyaz yakalı çalışanlara yönelik olarak düzenlediğimiz motivasyon faktörleri anketinde aşağıdaki sonuçları elde ettik;
Takdir Edilme beklentisi 23.53% Kendini İfade Edebilme İmkanı 22.00% Ücretlendirme 20,59% Terfi Olanakları 20.59% Eğitim imkanları 7,35% Ödüllendirme Sistemi 5,88%
Beyaz yakalılara yönelik düzenlediğimiz bu anketin sonuçları, Maslow'un ihtiyaçlar teorisine paralel olarak beyaz yakalıların Dünya genelinde olduğu gibi parasal faktörlerden ziyade iş ortamında en çok takdir edilme ve kendini ifade edebilme şeklinde belirtilen motivasyon faktörlerine önem verdiklerini göstermektedir.
|